Más Madrid propone acciones institucionales a favor de la visibilidad trans y contra la discriminación de este colectivo

• Para Más Madrid el Ayuntamiento ha incumplido de forma clara un acuerdo de pleno y ha procedido al traslado de los trabajadores de MediaLab sin que hubiera emprendidos las acciones administrativas correspondientes, sino por la vía de los hechos
• Más Madrid presentará una proposición sobre este asunto en el pleno del martes en Cibeles

Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans el grupo municipal de Más Madrid planteará en el pleno de Cibeles que el Ayuntamiento de Madrid lleve a cabo las siguientes iniciativas:

– Actividades en la Red de Espacios de Igualdad del Ayuntamiento para acercar las realidades y experiencias trans a la ciudadanía durante los próximos 3 meses, incluyendo actividades específicamente dirigidas a mujeres que favorezcan la sororidad con las mujeres trans.

– Realización de una campaña institucional en favor de la visibilidad de las personas trans en marquesinas y otros espacios municipales de publicidad institucional.

– Extender el reconocimiento de derechos y la aplicación de la ley 2/2016 que representa el protocolo de cambio de nombre para personal del Ayuntamiento a otras personas nombradas por el Ayuntamiento para el ejercicio de funciones (VOVEs o Representantes del Ayuntamiento en Consejos Escolares, etc) que no están incluídos en el por no ser parte de la plantilla.

Desde el año 2009, el 31 de marzo se celebra el Día Internacional de la Visibilidad Trans, dedicado a la sensibilización en contra de la discriminación hacia las personas trans en todo el mundo.